一、企業文化宣導：

企業文化宣導是讓員工從不知道到知道的過程，主要的意義在于讓員工“知道”，所以可以先組織全公司進行全員培訓（如不能全員宣貫，也可以分部門逐一宣貫）。

二、企業文化強化：

企業文化強化是讓員工從知道到踐行的過程，主要的意義在于讓員工“踐行”。

總的來說，企業文化不是一次宣傳就能到位完事，需要持續不斷強化，甚至HR要時刻捕捉發生能體現企業文化的業務例子，如某某部門加班加點、通力協作完成某個客戶緊急任務等，挖掘亮點并傳播，起到很好的文化強化與滲透作用。